En nouant un partenariat autour d’un programme dédié à 575 jeunes femmes africaines, l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) et la Mastercard Foundation entendent renforcer l’accès des étudiantes aux filières et métiers stratégiques du continent. Cette initiative, qui s’inscrit dans un moment où le Maroc intensifie sa présence dans l’enseignement supérieur africain, offre un éclairage intéressant sur les mutations en cours dans la formation des talents.
Une alliance pour élargir l’accès des jeunes femmes aux filières d’avenir
Un partenariat construit autour d’un besoin réel
L’accord UM6P–Mastercard Foundation répond à un constat partagé : dans de nombreux pays africains, les jeunes femmes restent sous-représentées dans les filières les plus stratégiques — ingénierie, agriculture, numérique, santé. En concentrant l’effort sur ce public, le programme vise à corriger un déséquilibre ancien qui limite encore l’accès de nombreuses Africaines à des opportunités professionnelles porteuses.
Le choix de l’UM6P n’est pas anodin. Ces dernières années, l’établissement marocain s’est positionné comme l’un des espaces éducatifs les plus dynamiques du continent. Sans chercher à se substituer aux universités africaines, il fait partie des lieux capables d’offrir des conditions d’accueil solides et un environnement propice à l’expérimentation.
Le leadership féminin, un enjeu désormais central
Dans l’agriculture durable, les énergies renouvelables, la tech ou encore la gestion publique, les femmes jouent un rôle croissant — souvent invisible, mais essentiel. Le programme UM6P–Mastercard s’inscrit dans cette évolution. Il cherche à offrir des parcours de formation solides, pour que des étudiantes puissent demain contribuer pleinement aux transformations économiques, sociales et scientifiques de leurs pays.
Le Programme de Bourses UM6P–Mastercard : inclusion, mobilité et formation
575 bourses ciblant des profils souvent éloignés des campus
Le programme accompagnera 575 jeunes femmes sur dix ans, avec une attention particulière aux étudiantes issues de milieux fragiles : zones rurales isolées, parcours de migration, situations de handicap ou responsabilités familiales précoces. Cette approche permet d’élargir l’accès à des profils qui, bien souvent, n’auraient jamais pu envisager une formation de ce niveau.
Un soutien global pour permettre une réelle égalité des chances
La prise en charge est complète : hébergement, scolarité, couverture santé, mentorat, formation linguistique et accompagnement psychosocial. L’objectif est simple : créer les conditions matérielles et humaines pour que les étudiantes puissent suivre leur cursus sans renoncer à cause de contraintes financières ou logistiques.
Ce soutien s’accompagne d’un accès aux infrastructures du campus — laboratoires, plateformes technologiques, ferme expérimentale, centres data — qui comptent parmi les plus avancées de la région. Le Maroc a fait de ces investissements un levier de coopération africaine, et le programme s’inscrit dans cette dynamique.
UM6P : un écosystème marocain tourné vers le continent
Une université qui monte en puissance
En quelques années, l’UM6P a trouvé sa place parmi les institutions africaines qui cherchent à renouveler les approches pédagogiques. Son entrée dans le top 400 du classement Times Higher Education a renforcé sa visibilité, mais ce sont surtout ses orientations — recherche appliquée, innovation, interdisciplinarité — qui lui ont permis de tisser des liens avec d’autres universités africaines et internationales.
Pour le Maroc, cette stratégie s’inscrit dans un mouvement plus large : consolider un rôle de plateforme éducative régionale, capable d’attirer des chercheurs, des étudiants et des projets panafricains.
Diversité, inclusion et défis partagés
Le campus accueille aujourd’hui plus de 40 nationalités, un équilibre rare dans la région. Si cet environnement favorise les échanges, il s’inscrit aussi dans une réalité : le besoin massif de structures capables d’accueillir plus large encore. Le programme de bourses vient renforcer cette ouverture, même si l’enjeu de l’inclusion dépasse largement les capacités d’une seule université.
Une première cohorte qui illustre les attentes et les ambitions du programme
Une diversité de parcours et de projets
La première promotion, composée de 40 jeunes femmes venues d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique centrale et de la région des Grands Lacs, reflète la variété des schémas éducatifs du continent. Certaines envisagent de travailler dans la santé communautaire, d’autres en ingénierie ou dans l’agriculture. Toutes partagent une même volonté : revenir avec des compétences solides et utiles à leurs pays d’origine.
Une dynamique encore en construction
Si les premiers retours des étudiantes sont encourageants, le programme reste jeune. Son impact réel se mesurera sur la durée, au fil des parcours professionnels et des projets portés par les boursières. Ce qui semble déjà se dessiner, en revanche, c’est la création d’un réseau de jeunes femmes capables de se soutenir mutuellement et d’entraîner d’autres étudiantes dans leur sillage.
Un partenariat prometteur, au cœur d’un paysage éducatif africain en mutation
Une initiative qui s’inscrit dans un mouvement continental
Le programme UM6P–Mastercard ne résout pas à lui seul les difficultés rencontrées par l’enseignement supérieur africain, mais il témoigne d’un mouvement : celui d’une multiplication d’initiatives qui cherchent à créer des opportunités pour des profils longtemps laissés en marge. L’approche, très ciblée, montre comment un établissement et une fondation peuvent coopérer pour agir de manière concrète.
Une Afrique qui avance grâce à ses talents féminins
En soutenant les parcours de ces étudiantes, les deux partenaires misent sur une conviction partagée : l’avenir du continent dépend aussi de sa capacité à ouvrir davantage de portes aux femmes. Et dans ce paysage en transformation, le Maroc joue un rôle croissant, en faisant de certains de ses campus des passerelles entre pays africains.
